В SPAR я пришла в 2021 году, директором магазина. Опыт у меня был — до этого я шесть лет отработала на аналогичной должности в других торговых сетях. С нуля учиться не пришлось, хотя на новом месте все-таки была своя специфика — например, большое производство собственной продукции. Я научилась работать с технологическими картами, оформлять их в программе. Мне понравилось, что в SPAR особый, творческий подход к продажам, не такой, как в магазинах, где я до этого работала.

Через некоторое время после моего прихода в компании открылась вакансия территориального директора, и руководство предложило мне попробовать себя в этой роли. Я подумала — почему бы и нет? Мне всегда было интересно пробовать новое. До того, как стать директором, я успела поработать и укладчицей, и кассиром, и старшим кассиром, освоить работу товароведа. Как только появлялось желание перейти на новую должность, я старалась изучить все, что с ней связано, и без проблем получала повышение.

Оказалось, работа территориального директора не слишком отличается от работы директора магазина. Просто магазинов у тебя не один, а десять. Но, конечно, мне еще предстоит многому научиться. Сейчас мы готовимся к открытию первого большого SPAR в Комсомольске, и я планирую посетить подобные магазины в Хабаровске, попросить коллег поделиться опытом. Думаю, впереди еще много интересного.

В декретном отпуске я искала работу и нашла вакансию мерчандайзера в магазине SPAR. Узнав, что по профессии я повар-кондитер, руководители предложили мне работу по этой специальности. Я согласилась и примерно полгода отработала поваром. Потом поняла, что было бы интереснее работать в зале, общаться с людьми. Пошла к директору и попросила перевести меня в мерчандайзеры.

Новая работа мне очень понравилась. А потом, наблюдая за кассирами в зале, я захотела освоить и эту профессию. Мне повезло — в магазине как раз открылась вакансия. Так я стала кассиром. Сейчас сама обучаю новичков, помогаю коллегам разобраться в рабочих программах.

Мой карьерный путь в SPAR начался в отделе кадров. Туда я, человек с высшим экономическим образованием, попала, можно сказать, случайно, сразу после университета. Руководитель сразу отметила, что у меня аналитический склад ума и что я хорошо считаю. Ее слова придали мне уверенности, я совершенствовалась. Внутри компании я сначала перешла в коммерческий отдел, где начала заниматься ценообразованием, а потом меня повысили до менеджера по ценообразованию. В компании как раз выделили ценообразование в отдельное подразделение, которое предложили возглавить. Все это время усиленно училась: изучала Exсel, ведение коммерческой деятельности, и, конечно, само ценообразование.

Сейчас я полностью довольна своей работой. Она позволяет реализовать множество идей, которые я постоянно возникают в голове. Я регулярно просматриваю объявления о новых курсах и семинарах по рабочим темам. К счастью, с нашим руководством легко согласовать полезное обучение.

В прошлом году я переехала в Арсеньев и начала искать работу. Знакомые посоветовали магазин SPAR: «Он такой уютный, не хочешь туда устроиться?» Я не знала, есть ли там вакансии, просто наугад пошла к директору. Мне предложили место кассира. А я в родном городе как раз работала кассиром и администратором, так что опыт имелся. Директор посмотрел на мою работу и уже через неделю сделал меня администратором. Поначалу я переживала, что мне не хватит знаний и что такого молодого руководителя не примет коллектив. Без трудностей, конечно, не обошлось, но за год все наладилось. Я многому научилась — освоила программу 1С, работу товароведа. Теперь планирую развиваться дальше и постепенно дорасти до директора магазина.

Я пришла в SPAR из другого магазина, где работала уборщицей и сотрудницей торгового зала в отделе фруктов и овощей. На новом месте я сначала выполняла ту же работу, а потом перешла в отдел скоропортящейся продукции. Но здоровье не позволяло мне подолгу находиться в холодном помещении. Директор пошла навстречу и перевела меня на кухню. Я прошла стажировку в другом магазине SPAR, где меня научили делать суши, объяснили санитарные правила, рассказали о технике безопасности. И вот уже три месяца я работаю поваром. Готовлю не только суши, но и плов, и пирожки. Помогаю коллегам, осваиваю новые рецепты. Вообще я с детства люблю готовить — на родине, в Узбекистане, мы часто устраиваем большие застолья. Теперь моя мечта — открыть собственное кафе.

До того, как прийти в SPAR, я успела стать постоянным покупателем этих магазинов и очень ценила их за богатый ассортимент, который не везде можно увидеть в Хабаровске. Мне нравились чистые просторные залы, интересное оформление торговых рядов — было видно, что сотрудники следят за ним и постоянно придумывают что-то новое.

Узнав, что на Волочаевской открывается новый SPAR, я решила устроиться туда кассиром — было интересно, как строится работа магазина «с нуля». Меня приняли без проблем, а уже через полгода директор предложила мне должность администратора, поскольку магазин переходил на круглосуточную работу. Я сразу согласилась, увидев в этом отличную возможность для развития. Первым делом я изучила регламенты и инструкции с подробным описанием новых обязанностей. Эта информация помогает мне до сих пор.

Мне нравится, что SPAR вкладывается в развитие своих сотрудников, дает возможность показать себя. Я лично люблю ставить амбициозные цели и добиваться их. Мне важно каждый день учиться чему-то новому, совершенствоваться. Мечтаю изучить все тонкости своей работы и стать настоящим профессионалом. Хочу как можно эффективнее управлять своей командой и помогать развиваться каждому работнику.

Я работаю в SPAR больше двух лет. Сначала устроился грузчиком, а потом, наблюдая за товароведом, решил тоже научиться принимать товар. Директор мою инициативу одобрила. Я прошел обучение и приступил к работе. Если что-то было непонятно, обращался к коллегам или консультировался с нашими операторами. Мне нравится, что наше руководство соблюдает договоренности, ведет себя с работниками по-честному. Нравится, что коллеги знают свое дело и четко выполняют инструкции. С ними комфортно работать.

Я устроилась в SPAR кассиром. Руководство быстро отметило мою хорошую работу, и вскоре я начала замещать администратора во время его отсутствия. А потом, когда открылась вакансия, уже официально перешла на эту должность. Тестирование прошла легко — помог большой опыт. До прихода в SPAR я 25 лет работала старшим кассиром, а потом еще два года администратором. Так что все было знакомо, за исключением некоторых моментов. Например, в SPAR администратор должен не только знать стандарты работы мерчандайзера и кассира, но и разбираться в работе товароведа, директора магазина, чтобы лучше понимать все процессы магазина. Наши магазины отличаются от других огромным разнообразием товаров и высокими стандартами обслуживания, и это тоже заставляет сотрудников соответствовать, учиться.

В 2019 году я решила сменить работу и нашла вакансию менеджера в SPAR. Меня сразу привлекло, что это международная компания, которая работает во множестве стран.

У меня было подходящее образование и небольшой опыт ведения бизнеса, но совсем не было опыта работы в ритейле. Поэтому на собеседование я шла без особых надежд. Но к моему удивлению, оно прошло успешно. Меня взяли менеджером второй категории на собственное производство SPAR. Тогда это направление у нас только развивалось. В первый рабочий день меня приятно поразила атмосфера в коммерческом отделе — он был похож на фондовую биржу. Работа буквально кипела. Я подумала, что будет интересно в этом «повариться».

Начала развиваться, вникать во все нюансы. Поняла, что собственное производство — это совсем не то, что работа с готовым товаром, и всем сердцем полюбила это направление.

Вот уже почти три года, как я работаю в SPAR. За это время постепенно «доросла» в своей профессии до первой категории, а затем до высшей. Принимала участие в запуске нашей собственной фабрики-кухни, которая снабжает продукцией все магазины SPAR в Хабаровске. Училась всему на практике. В первые полтора года наше производство развивалось огромными темпами, и это позволило получить бесценный опыт. Сейчас я самостоятельно ищу обучающие курсы, посещаю конференции SPAR по вопросам собственного производства. Я все время в поиске новых решений, продукции, форматов взаимодействия с покупателями. В ближайших планах — запустить в SPAR еще несколько модулей собственного производства и лучше разобраться в технологическом процессе.

Я пришла в SPAR три года назад, на должность маркетолога-аналитика. Помню, первое, о чем я подумала на собеседовании: как сильно эта компания не похожа на все, что я до этого видела в Хабаровске. Я отметила очень современный подход к управлению персоналом, комфортный офис, дружный и классный коллектив.

Аналитиком я проработала чуть меньше двух лет. Потом открылась вакансия заместителя директора по маркетингу, и мне предложили повышение. Должность руководящая, поэтому пришлось углубленно изучить управление персоналом и подтянуть навыки ведения переговоров. Кроме того, мне пришлось полностью пересмотреть свое понимание маркетинга, потому что в SPAR он не такой, как в других сетях — дружелюбный. Мы не просто вешаем в торговом зале табличку или баннер, а делаем все, чтобы покупателю в магазине было интересно и комфортно.

Я училась всему внутри компании, без отрыва от работы — SPAR это позволяет. К нам регулярно приезжают наставники из головного офиса и со всей России, сотрудники участвуют в конференциях с коллегами по всему миру. Кроме всего прочего мне поручили разработать проект ценообразования всей дальневосточной сети, поэтому пришлось освоить и эту новую для себя область. Обучение полностью оплатила компания.

Я пришла в SPAR в январе 2022 года, на должность ночного кассира. А в апреле открылась вакансия администратора, и мне предложили попробовать себя в новом качестве. Такого опыта у меня еще не было, стало интересно. Коллеги пообещали, что всему научат. Я прошла стажировку и уже через месяц приступила к новым обязанностям. Пришлось многое освоить — работу с документами, 1С, приемку товара. Я и сейчас продолжаю учиться. В планах — изучить все нюансы работы администратора и профессионально совершенствоваться.